第五級 領導

第五級 領導

第五級 領導

第五級 領導

每一家從優秀到卓越的公司在關鍵轉變期中，都出現第五級領導。
第五級指的是管理能力的五個層級中最高的一級，第五級領導人
兼具兩種矛盾的特質，即謙沖為懷的個性和專業堅持的意志力。
他們當然雄心勃勃，但一切雄心壯志都是為了公司，而非自己。
選定接班人時，著眼於世代交替後公司會更成功；而極端自我
中心的第四級領導人選擇接班人時，通常都預期他們會失敗。
態度非常謙虛、低調，並且體諒他人。反之，在對照企業中，
三分之二的公司領導人非常自大，因此公司終於逐漸沒落或
始終表現平平。

有極強烈的企圖心，而且無可救藥地需要看到具體的成果。
他們展現不屈不撓的毅力，無論面臨多大的考驗，決心盡
一切努力塑造一家卓越的公司。

都展現了苦幹實幹、努力不懈的精神，比較像耕田馬，而
不是表演馬。

在順境的時候，會往窗外看，把功勞歸於(自己以外的)其它
因素。但碰到橫逆的時候，他們會照鏡子，反躬自省，承擔
所有的責任。對照組執行長卻恰好相反。成功時，他們會照
鏡子，把功勞攬在身上；成績不如理想時，他們卻望望窗外，
開始怪罪他人。

近來的企業發展史上，最具破壞性的趨勢(尤其是在董事會主
導下)就是挑選光彩奪目的企業明星來擔任領導人，而看不上
第五級領導人。

我相信只要我們知道該尋找什麼特質，周遭到處都看得到有
潛力的第五級領導人，許多人都有可能發展成第五級領導人。